Anasayfa

İşten Atılma ve Direniş Deneyimleri

8. Koordinasyon -  10 Ekim 2007

Deneyim Aktarımı: İşten Atılma ve Direniş Deneyimleri

Katılımcı Kurumlar: Konfeksiyon İşçileri Bülteni, BATİS (Bursa), Turgutlu İşçi Dayanışma Derneği, İzmir Deri İşçileri Dernek Girişimi, Mito İşçileri, Zeytinburnu Deri İşçileri Dernek Girişimi, Güney Kültür Merkezi, Özgür Yaşam Kooperatifi, Esenyurt Kolektifi, Umut Kültür Derneği, Toplumsal-Der, İzmir Çağdaş Hukukçular Derneği.

Kurumların Sunumları (Aktarılan Deneyimler, Varsa Kullanılan Materyaller):

İzmir Deri İşçileri Dernek Girişimi: İşten atılmalar sonucu direniş oldu, 26 kişi direnişteydi. 30 sendikalı işçinin sendikadan atılması sonucu direniş sona erdi. Başarısız bir direniş oldu, ancak deneyim kazandık.

Konfeksiyon İşçileri Bülteni: Yenibosna'da yoğun olarak konfeksiyon atölyeleri var. Çoğu göçmen Kürt işçilerinin çalıştığı atölyeler. 1.5 yıldır işçi toplantıları yapılıyor. Bülten 4 yerde faaliyet yürütüyor. Pazar günleri işçi toplantıları yapılıyor ve işçilerin sorunlarını ve çalışma koşulları üzerine sohbetler yapılıyor. İşçilerle futbol turnuvası sonucu tanışıldı. Göçmen Kürt işçileri bekar evlerinde kalıyorlar ve pek çok sorunla karşılaşıyorlar. Yılbaşı etkinlikleri, piknikler, paneller gibi etkinliklerle işçileri bir araya getiriyoruz. Bu çalışmaların sendikalaşmaya varmasını istiyoruz, ancak yeni bir sendika kurmak yerine varolan sendikaları kullanmak istiyoruz. Bunun için Bi-Der, Dayanışma Sendikası, Tekstil-Sen gibi sendikaları çağırıp paneller yapıyoruz.

Mito İşçileri: 99 kişi Birleşik Metal İş'e üye oldu. 4 taşeron firma 1 ana firma vardı.11 işçi atıldı, bunların 7'si fabrika komitesindeydi. Daha sonra 40 işçi daha atıldı. Bir müdür deri işçileri sendikasında eğitim uzmanlığı yapmış, komiteyi fark edip attı ve bu nedenle tüm fabrikadaki işçiler sendikası üyesi yapılamadı. Direniş 3 ay sürdü. Direniş boyunca dayanışma amaçlı kalemler satıldı, 1 Mayısta su satıldı, bildiri dağıtıldı. İçerde 11 eleman var sendikalı, 6 aydır ücretli izindeyiz. Nisan ayından beri ücretler ödenmiyor. Ücretsiz izin tebligatı gönderildi. Sendikaya her zaman ulaşılamıyor, yalnız kalıyoruz. Sendikadan tam destek gelmeli, her aradığımızda ulaşabilmeliyiz. Şuan 9 işçi direnişteyiz.

Manisa Turgutlu İşçi Dayanışma Derneği: İnşaat ve tarım alanında işçiler var. İnşaattakiler bir biçimde haklarını alabiliyorlar dernekleri var, ancak tarım işçileri daha fazla sıkıntılı. Tarım işçileri işçi olarak görünmüyor, iş koşulları ve ücret sorunları var. 30 bin tarım işçisi var, bunların kimisi kalıcı kimisi de mevsimlik işçi. 2003'te bu derneği kurmaya karar verdik. Ziraat odasında toplantılar yaptık, ama bizi muhatap almadılar. Çalışırken mesailer saat 7'den güneşin batışına kadardı. Bu saati akşam 8den 5'e indirdik. Ziraat odasının belirlediği fiyatları kabul etmedik, kendimiz fiyatları belirledik. İşçiler açık araçlarda taşınıyordu. Buna önlem alınmasını istedik, dilekçe yazdık, ama kabul edilmedi. Kamerayla çekim yaptık, cd'ye çektik. Bu kez dilekçe ve cd ile başvurduk. Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunduk. 1 Mayıslara katıldık, basın açıklaması yaptık. Koordinasyonun İzmir'deki çalışmalarına, Özgür Yurttaş hareketine, Yurtsever Emek Hareketi'ne katıldık, kendimizi anlattık. En çok hukuk alanıyla ilgili sorunlarımız var, bu alanda yardıma ihtiyacımız var.

İzmir Deri İşçileri Dernek Girişimi: Direnişin olması için çalışma koşullarının buna uygun olması gerekiyor. 3-5 büyük firma hariç 3-4 aylık çalışma sonunda işsizlik var. İnsanlar genel olarak işsiz veya çok kısa çalışabiliyorlar. Deri-İş İzmir'de iki yerde örgütlü. Bu alandaki çalışmalara destek de yok, bu nedenle bu alanda çalışmalar zor. Çalışma koşuları örgütlenmenin önünü kesiyor. Dernek, sendika, hukuk alanı vs. bir bütün olarak ele alınmalıdır bizim çalışamamak gibi bir sorunumuz var ve bu en temel sorunumuz.

Toplumsal-Der: Yeni kurulan bir dernek olduğumuz için direniş deneyimimiz yok, ancak bireysel bir deneyim aktarabilirim.Ümraniye'de bir tekstil fabrikasında çalıştım.zam sorunu vardı. İşçiler arasında da mezhep farklılığından kaynaklı kamplaşma vardı. Zamanla kaynamaya çalıştık. Bir piknik organize ettik. Patronlar gelmesin diye de toplantı saatine koyduk. Bu çok işimize yaradı. Tiyatro çalışması gibi farklı etkinlikler yapmaya başladık birlikte. Başka fabrikalardaki işçilerle de bağlar kurduk. Bir süre sonra toplantılar yapmaya başladık. Örgütlülüğümüz arttı. Bir sonraki zam dönemi de gelmişti. İş yavaşlatma ve iş durdurma eylemleri yaptık. Fabrikaya sendika da gelmeye başladı, ancak bu örgütlülüğü sürdüremedik.

Batis: Özdilek'te bir sendika çalışması yürüttük. Teksif sendikasında örgütlenmeye çalıştık. 12 Eylül'den sonra en iyi direnişi gerçekleştirdik.

Akstar da direnişimiz sonucu fabrika kapandı. 175 işçi işsiz kaldı.

Birka Tekstil; İnegöl'de 325 işçinin çalıştığı bir fabrika. Patronu da militan bir ülkücüydü. Hak-İş'e bağlı Öz Tekstil-İş'e bağlandık. Tekstil kapandı.

BATİS'i kurduktan sonra: Reisoğlu Tektil, 350 işçinin direnişte olduğu bir fabrika. Şu an da direniş devam ediyor.

Genelde yaşanan sıkıntı; bir taraftan mücadele devam ediyor, haklar alınıyor. Ancak daha sonra fabrika kapanıyor, işçiler işsiz kalıyor. Bu noktada tıkanıyoruz

Konfeksiyon atölyelerinde işverenle işçilerin akrabalık ilişkilerinin olması da sorun oluyor.

Ayrıca direniş esnasında siyasetlerin dergilerinin dağıtmaları da olumsuz oluyor.

Zeytinburnu Deri İşçileri Dernek Girişimi:Bir yıllık bir çalışmamız var. İşçi gazetesi olarak bu çalışmayı başlattık.iki, üç toplantı sonrası 120 işçi katıldı. Hemen derneğe yer tutmak için para toplandı. Ancak para yetmeyince bir şenlik yaptık. Henüz yer tutmadık, çalışmalar devam ediyor. Ancak bu çalışmaların İzmir'deki çalışmalarla paralel olması gerek.

İzmir ÇHD: ÇHD'nin SEHAG çalışması var. İşçilerin hak ihlalleri ile ilgili çalışıyor. En çok aldığımız başvuru işten atılmalar. Bu davalara avukatlar yolluyoruz. İşçinin el kitabı broşürünü çıkardık. 1 Mayısta bildiri çıkarıp dağıttık. Çalışmalarımız sürüyor.

Elbette hukuk alanı sınırlı, işçiler ancak örgütlendiği takdirde haklarını alabliyor.

Güney Kültür Merkezi: Sendikalaşmanın önemi büyük. Fakat işçilere bunlar anlatılırken, onların gözündeki önyargıların kırılması gerekiyor.

Öneriler:

1-İzmir Akdeniz Selçuk Kargo'daki Tümtis'in direnişine destek için metin oluşturulabilir ve kurumların imzasına sunulabilir. (Özgür Yaşam Kooperatifi)

2-Novamed'li kadın işçilerin direnişi için de benzer bir metin oluşturulabilir ve aynı şekilde imzaya sunulabilir. (Özgür Yaşam Kooperatifi)

(Öneriler olumlu değerlendirildi ve Özgür Yaşam Kooperatifi sorumluluk aldı. )

3- İzmir ÇHD ellerinde bulunan materyalleri isteyen kurumlara ulaştırabileceklerini, hazırladıkları bildiriyi de koordinasyon web sitesine koyabileceklerini bildirdi.

4-İşsizlik ve fazla çalışmanın ortadan kaldırılması ile ilgili koordinasyona katılan kurumların önerleri ve çalışmalarını aktaracağı bir çalışma yapılabilir.(BATİS)